El poder de
las Actitudes

INTRODUCCIÓN

La actitud está detrás de todas mis acciones. No se ve pero determina el sentido de mis decisiones , palabras y acciones. Por eso es clave en el comportamiento y en los resultados que una persona obtenga.

Nadie puede controlar la actitud de los demás. Sólo puede influir , si se prepara, en su propia actitud. Tomar el control de nuestras actitudes es todo un reto que debemos asumir si queremos ser felices, productivos y no estar solos. Una mala actitud hecha a perder , amargar y destruir cualquier acto, resultado o decisión por buena que sea.

Este taller pretende darte herramientas para administrar tus actitudes.

objetivos

  1. La Administración personal de mis  actitudes de una manera sana.

TEMARIO

Autoevaluación de actitudes en los jóvenes

a) Herramienta de diagnóstico individual.
b) Análisis de la información.
c) Conclusiones individuales.

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¿Qué es una actitud?

a) ¿Cómo defino una actitud?
b) ¿Qué también la manejo?
c) El valor para mostrar y aceptar una actitud sea positiva o negativa.

Identificar actitudes

a) Técnica específica para identificarlas.

La actitud de servicios y la satisfacción

a) La causa de la satisfacción del otro es mi actitud.
b) Peligros ante una actitud negativa.

¿Cómo transformar actitudes negativas en positivas?

a) ¿Cómo transformar?
b) ¿Quién es el único que puede cambiar mi actitud?
c) El saco de las actitudes.

Las actitudes se contagian más rápido que la gripa

a) Contagio de actitudes
1) Actitudes infecciosas.
2) Actitudes sanas.


b) Quejarse de las actitudes de los demás no cambia nada.

La actitud crea: relaciones, ventas, convivencia y trabajo en equipo

a) Historias sobre la actitud.
b) Impacto en el trato con actitud adecuada.

Caso de la vida real de un plan de actitud

a) Caso de la vida real contado como cuento o historia.

SOLUCIÓN DE PROBLEMAS DE ACTITUDES

¿Cómo utilizar la resolución de problemas de actitud?
a) Técnica especifica para divertirse con los problemas de actitudes.
b) ¿Cómo disolver problemas para que no se vuelvan a presentar?

El modelo del árbol

a) Instrumentos prácticos para el uso de esta técnica para las actitudes.

Ejemplos

a) Un ejemplo real.
b) Ejemplo de un participante presente.

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