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Cuando escuchamos o leemos sobre empoderamiento, lo primero en lo que pensamos es en otorgar poder, sin embargo, ¿es realmente esto el significado de empoderamiento? El concepto de empoderamiento es muy utilizado hoy en día, fundamentalmente cuando se habla de Liderazgo, Cooperación, Crecimiento, Desarrollo y Comunicación Organizacional.

Un grupo de personas trabajando en equipo.

Empoderamiento:

Un hombre empoderado, a un lado de un mujer empoderada

El empoderamiento organizacional se refiere a brindar autoridad a los colaboradores para tomar decisiones y actuar sin tener que buscar aprobación, esto significa dejar que la gente use su propia inteligencia, experiencia, intuición y creatividad, hacer que se involucren en las operaciones de la organización, escucharlas y aprovechar sus ideas para ayudar a que la organización mejore y tenga éxito.

¿Y cómo empoderar a los colaboradores?

Un grupo de colaboradores trabjando
Un grupo de individuos recibiendo capacitación

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