Equipos de alto desempeño

Del retiro de Cumbre de Líderes.

¿Es posible desarrollar a los Equipos Naturales de Trabajo en Equipos Autodirigidos, comúnmente llamados Equipos de Alto Desempeño?

La respuesta es Sí.

Para lograrlo los Líderes pueden hacer uso de los siguientes tipos o estilos de liderazgo para transformar a sus equipos en Autodirigidos:

❇ Liderazgo Directivo: Líder da instrucciones detalladas de cómo, cuándo y dónde se debe llevar a cabo una tarea y luego supervisa su ejecución.

❇ Liderazgo Participativo o Democrático: Líder pide opinión, además de información y recomendaciones, pero, al final es quien decide lo que se debe hacer.

❇ Liderazgo Transformacional: Líder se beneficia de aptitudes, conocimientos y experiencia de los integrantes quienes aportan ideas para cumplir una misión.

❇ Liderazgo Delegativo: Los integrantes son maduros, tienen experiencia y muy claro el objetivo, misión y visión del equipo.

Los estilos mencionados tienen relación con el Modelo de Escalamiento de los Equipos de Alto Desempeño (EAD) que presento.

Beneficios:
✴ Tiempo para la estrategia.
✴ Confianza en que el equipo.
✴ Menor supervisión hacia el equipo.
✴ Resultados.

Si deseas llevarlo a cabo asiste al retiro de Cumbre de Líderes. DrRoch.

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